Best Practices

Η συζήτηση για τα προσωπικά δεδομένα και τις νομοθετικές προβλέψεις για την προστασία αυτών, ήταν στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος κατά το έτος 2018. Το εχέμυθο πλαίσιο μέσα στο οποίο πραγματοποιείται η Διαμεσολάβηση, παρέχει ένα ασφαλές περιβάλλον μέσα στο οποίο και η πλευρά που έχει παραβιάσει τις σχετικές νομοθετικές προβλέψεις αλλά και εκείνη που έχει υποστεί [...]

Η Διαμεσολάβηση σε υποθέσεις εργατικών διαφορών (Employment Mediation) παρέχει ένα ασφαλές, εχέμυθο και αποτελεσματικό πλαίσιο επίλυσης διαφορών που προκύπτουν ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους. Οι διαφορές αυτές δεν γεννώνται μόνο λόγω της λήξης της εργασιακής σχέσης αλλά προκύπτουν και κατά τη διάρκεια αυτής, ενώ δηλαδή ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται στο περιβάλλον του εργοδότη. Κατά [...]

Όπως αναφέρει ο Alan Limbury, η υποχρεωτική Διαμεσολάβηση είναι συνηθισμένη στην Αυστραλία, με αποτελέσματα όμοια με αυτά της αμιγώς εκούσιας Διαμεσολάβησης. Αν και υποστηρίζεται ότι ο όρος «υποχρεωτική Διαμεσολάβηση» αποτελεί οξύμωρο σχήμα, καθώς η Διαμεσολάβηση είναι «εκούσια διαδικασία», ο εκούσιος χαρακτήρας στην πραγματικότητα αναφέρεται στο αποτέλεσμα της Διαμεσολάβησης, και όχι στον τρόπο υπαγωγής μιας διαφοράς [...]

Το τελικό σχέδιο για τη Σύμβαση που αφορά σε ζητήματα διακανονισμών μέσω Διαμεσολάβησης, και ο αντίστοιχος πρότυπος νόμος, εγκρίθηκαν κατά την 51η σύνοδο της επιτροπής των Ηνωμένων Εθνών για το Διεθνές Εμπορικό Δίκαιο (UNCITRAL) στις 26 Ιουνίου 2018 και πρόκειται να εφαρμοστούν περίπου σε ένα έτος. Η Ομάδα Εργασίας II της UNCITRAL απαρτίζεται από εκπροσώπους [...]

Το Γραφείο Πνευματικής Ιδιοκτησίας των Φιλιππίνων (Intellectual Property Office of the Philippines – IPOPHL) υιοθέτησε την υποχρεωτική Διαμεσολάβηση για την επίλυση υποθέσεων πνευματικής ιδιοκτησίας που ξεκινούν από τον Οκτώβριο του 2018, αποσκοπώντας στην ταχύτερη και οικονομικότερη επίλυσή τους. Ειδικότερα, σύμφωνα με την Ενημερωτική Εγκύκλιο 008 σχετικά με τους Αναθεωρημένους Κανόνες Διαμεσολάβησης, η Διαμεσολάβηση σε υποθέσεις [...]

Αγωνίζεστε με συνεπιμέλεια μετά το διαζύγιο; Δεν αποτελεί έκπληξη. Μπορεί ο γάμος να μη πέτυχε και να έχετε ανακουφιστεί από το διαζύγιο, όμως η συνεπιμέλεια ενώνει τους γονείς. Τα συναισθήματα μετά από ένα διαζύγιο είναι έντονα και αντικρουόμενα. Και αυτό θέτει σε κίνδυνο το αντίκτυπο στα ανήλικα τέκνα. Για να είναι επιτυχής μία συνεπιμέλεια των [...]

Οι Διαμεσολαβητές υποδεικνύουν συχνά στους συμμετέχοντες και προσδιορίζουν τις κατευθυντήριες γραμμές και τους βασικούς κανόνες ώστε να βοηθήσουν και να υποστηρίξουν τη δημιουργική επικοινωνία. Παρακάτω παρατίθενται βασικοί κανόνες Διαμεσολάβησης, οι οποίοι είναι χρήσιμο και παραγωγικό να υιοθετηθούν από τους συμμετέχοντες στη διαδικασία. Χρήσιμες και ήπιες υπενθυμίσεις από το Διαμεσολαβητή, όπως π.χ. "Δεν συμφωνήσατε να μην [...]

Ένας εργοδότης είχε δεχτεί μία εξώδικη επιστολή από δικηγόρο ενός υπαλλήλου του, ο οποίος ανέφερε ότι είχε δεχτεί σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας του. Ο εργοδότης απευθύνθηκε σε ειδικό για εργατικά ζητήματα δικηγόρο, ο οποίος του ανέφερε ότι η υπόθεση θα χρειαζόταν πολύ χρόνο, ήτοι τουλάχιστο 3 χρόνια ενώ οι δαπάνες θα ήταν πολύ υψηλές. [...]

Το πρόβλημα: Μεγάλη εμπορική εταιρεία αντιμετωπίζει ζήτημα με καταναλωτή κατά τη διάρκεια συμβολαίου. Το συμβόλαιο εσωκλείει ως ρήτρα για την επίλυση διαφορών τη Διαιτησία, όμως ο καταναλωτής προτείνει Διαμεσολάβηση προκειμένου να αποφευχθούν κίνδυνοι που μπορεί να υπάρξουν από το αποτέλεσμα της Διαιτησίας, αλλά επίσης υφίσταται επιθυμία να διατηρηθεί η σχέση της εταιρείας με τον καταναλωτή. [...]

Ο Livio Menini & η Maria Antonia Rampanelli, προσέφυγαν στο Πρωτοδικείο της Βερόνα κατά της Λαϊκής Τράπεζας με θέμα την επιστροφή δανείου ύψους σχεδόν ενός εκατ. Ευρώ. Το Πρωτοδικείο της Βερόνα έκρινε, ότι βάσει του Ιταλικού Δικαίου, η προσφυγή τους δεν ήταν παραδεκτή, αν δεν είχε προηγηθεί διαδικασία εξωδικαστικής Διαμεσολάβησης, χωρίς να έχουν αποχωρήσει, χωρίς [...]